不断提高组织工作质量心得体会4篇

党课讲稿：牢记“三个务必”踔厉奋发勇毅前行同志们：***总书记在党的二十大报告中指出，全党同志、各级领导干部务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争。这是以***同志为核心的党中央对党和国家所处历史方位、面临形势任务、党情国情发展变化进行的深刻分析论断，体现了政治上的高瞻远瞩和深邃思考。是弘扬伟大建党精神，以思想的力量激扬奋进的力量，体现了新时代中国共产党人强烈的历史自觉和责任担当。是奋进新征程管党治党的高度警醒和战略自觉，在新的赶考之路上发出的新号召。以下是为大家整理的关于不断提高组织工作质量心得体会的文章4篇, 欢迎大家前来参考查阅！

不断提高组织工作质量心得体会篇1

　　全国组织部长会议立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，对做好新时代组织工作提出了新的更高要求。推动会议精神落地落实，要深入实施“组织工作提升年”，在思维理念、战略布局、战术打法上抓优化、促提升，以高质量组织工作更加有力有效服务政治路线。

　　一是思维理念要知变应变。“思路决定出路，思维决定作为。”组织部门要知大局、明大势，树立新思维，把准新方向，以知促行推动组织工作高质量发展。要强化政治思维，找准组织工作“出发点”。组织部门要提高政治意识，将政治要求体现到工作全过程各方面，选人用人注重政治标准，干部管理注重政治规矩，基层党建注重政治功能，人才工作注重政治引领。组工干部要有“代入意识”，把自己摆进去，带头时时讲政治、事事讲政治、处处讲政治，自觉树标杆、作示范。要强化系统思维，找准组织工作“契合点”。加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，以“大组织观”统筹配置各类资源，最大限度调动组织、干部、人才、公务员、老干部、机构编制等各领域资源力量，发挥好党的组织优势。要强化创新思维，找准组织工作“突破点”。坚持目标导向和问题导向相统一，坚持顶层设计与基层实践相衔接，把解决实际问题作为着眼点，把打通关节、疏通堵点作为着力点，推动形成点上示范、面上推进、整体提升新格局。要强化导向思维，找准组织工作“出彩点”。坚持把创新作为组织工作的新导向，把服务绿色高质量发展作为选干部配班子、抓基层打基础、聚人才建队伍的重要标尺，力求有质量、效果好、能出彩。

　　二是战略布局要聚焦聚力。组织工作是一项系统工程，既要注重全面谋划、科学布局，更要注重整体推进、重点突破。要立足实际、把握规律，不断优化工作理念、机制、方法，组织实施“六项工程”，推动工作从“做没做”向“优不优”提升。大力实施科学理论“铸魂”工程，坚持把***新时代中国特色社会主义思想、党史、党的民族理论政策作为学习重点，分级分类推动干部教育培训常态化全覆盖，在理论武装上抓提升、见实效。大力实施党员队伍“活力”工程，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面加强党员队伍建设，深入推进“百万党员进课堂”培训、“万名村书记轮训”、基层党组织书记任职培训，带动形成创先争优、干事创业生动局面。大力实施领导班子“优化”工程，抓住换届重要契机，加强分析研判，精准科学选配，把干部的政治忠诚培育好、政治能力提升好、政治素质考察准，建设具有专业素养、领导现代化建设的领导班子和干部队伍。大力实施干部队伍“提质”工程，加强统筹规划，进一步优化干部选育管用工作，打造“五个过硬”干部队伍，通过公务员考录、选调生接收、事业人员招考等渠道，推动干部队伍能力素质与现代化建设要求相适应，以队伍高素质保证发展高质量。大力实施基层组织“固本”工程，坚持“五化协同、大抓基层”，扎实抓好4个专项整治，统筹推进各领域党建工作，深化市县乡村组五级联动抓基层党建体系，加快构建党组织领导的基层治理体系，开展党委书记“抓党建促中心工作”大排队，以“最强党支部创建”为抓手，扎实推进党支部标准化规范化建设。大力实施人才工作“助力”工程，对接全市“十四五”规划编制人才发展规划，聚焦打造绿色有机高端农畜产品生产加工服务输出基地、山水林田湖草沙综合治理、“天赋河套”品牌建设等中心工作，深化人才发展体制机制改革，聚焦重点产业、重大项目加大柔性引才力度，促进人才智慧力量转化为经济社会发展动能。

　　三是战术打法要求新求实。“实效果”关键靠实践实干。要紧扣目标任务，以落实“三个清单”促进组织工作提档升级、提质增效。要聚力用劲补短板。聚焦组织工作难点堵点问题，建立“问题清单”，特别要聚焦中央巡视反馈问题和选人用人专项检查存在问题，以及自治区党建述职评议点评问题，逐条列出台账、对照整改，确保问题整改见真章、动真格、求实效。要改善作风促规范。注重规范化制度化建设，建立组织工作“规范清单”，从源头上堵住漏洞，从制度上打好补丁，着力解决好基础不扎实、方法不精细、效能不够高等问题。要提振精神求突破。牵住创新“牛鼻子”，下好改革“先手棋”，建立年度组织工作“创新清单”，每年确定一批创新突破课题，加大挖掘提炼、创新提升力度，推动更多工作实现“从0到1”创新突破、“从1到2”迭代升级。

不断提高组织工作质量心得体会篇2

　　党的十九大以来，公司各级党组织坚决贯彻落实全面从严治党总体要求，不折不扣贯彻落实中央、省委、集团公司党组关于党建工作的各项决策部署，基层党建取得了明显成效。特别是近一年来，各级党组织认真履行管党治党责任，务实创新、奋发有为，党建工作实现了新突破：“两学一做”学习教育深入开展，广大党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不断增强；党建信息化平台相继使用，党建信息化水平不断提升。

　　在看到成绩的同时，我们还存在一些不容忽视的问题。主要的问题有：一是党建意识树得不够牢。抓党的建设、研究党建工作少，对党建工作重视不够，没有把党建作为责任来抓，没有科学处理好抓党建与抓生产的关系，应该两手抓、两手都要硬。二是抓党建工作的办法不多、思路不活。个别党支部书记在抓党建工作时，惯性思维较重，习惯按部就班，对支部党建工作整体布局研究不深、思考不够，不知道怎么抓，在**党建工作的深层次问题方面，拿不出有效的办法和手段，无从下手，力不从心。三是基层党建工作推进不深入。部分党支部在抓党建方面，认识不到位、落实标准低，有得过且过思想，这在某种程度上影响了党建工作的整体推进质量。

　　正所谓“基础不牢，地动山摇”。党的基层组织是党执政的组织基础，担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众等重要职责。任何时候、任何情况下，抓好党支部的建设都不能放松。结合工作实际，谈谈自己的思考。

　　一、统一思想、提高认识

　　基层党支部是党全部工作和战斗力的依托，是党组织的“神经末梢、执行终端”。基层党组织要把思想和行动统一到党中央的要求和部署上来，充分认识做好党建工作的重要性和必要性。党的十九大以来，从中央到地方，谈党建、做党建、抓党建的力度前所未有，我们要充分认识这一完全不同以往的基层党建工作新常态，以更加务实的态度、从严的要求、担当有为的精神，当好责任人，种好党建责任田。

　　二、抓重点、扎实推动党建工作固本强基

　　党的工作重心在基层，执政基础在基层，活力源泉在基层，必须把固本强基、加强基层党组织建设作为党建工作的重点来抓，切实增强做好基层党建工作的针对性和实效性，抓实抓细工作。要坚持把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为从严治党的基础性工程、党建工作的总抓手，不断强化“学”这个基础，紧紧抓住“做”这个关键。在“学”的方面，要紧密结合学习型党组织建设以及当前的“形式教育”、岗位技能大赛等活动，除了党章党规、系列讲话，还要加强业务知识及其相关理论的学习，以满足新形势下创新发展的需要。要围绕《党支部工作手册》的规定内容，严格落实“三会一课”等党内生活制度，坚决防止形式主义、力求通过学习解决一些认知上、工作上的问题。

　　三、服务大局、促进创新发展

　　抓党建只有围绕中心、服务大局，才能找准定位、体现价值。基层党组织要切实增强抓好党建工作的使命感和责认感，要按照公司党委的统一部署，做到规定动作不走样，自选动作有特色，创造性地开展党建活动。要主动适应网络化党建、标准化党建的新趋势，把党建与精细化管理、互联网平台、标准化建设有效结合起来，努力实现党建工作的精细化管理、标准化考评。要善于总结推广党建工作的经验做法，创新探索基层党建规范化、制度化建设，以改革创新的成果来增添党建工作的生机和活力。

　　党建工作强起来、实起来、硬起来，我们的各项工作才能抓得紧、干得好、走得稳。基层党建要想实现量的累积、质的飞跃，就要着力除弱项、补短板，夯基础、求突破，推动基层党建工作质量进一步提升，为公司建设炼化一体化样板企业提供坚强组织保障。

不断提高组织工作质量心得体会篇3

　　全国组织工作会议突出全面从严治这条主线，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，围绕树立和贯彻五大发展理念，强化责任担当，对下一步的组工工作进行了安排部署。广大党员干部应自觉在学习工作中认真学习领悟贯彻全国组织部长会议精神，以饱满的热情投入到全心全意为人民服务的伟大事业中去。

　　要做好学习领悟贯彻好会议精神，重点在三个方面上下工夫，做到抓经常教育、抓日常监督、抓人才培养。

　　抓经常教育。广大党员要自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装头脑，深刻领会党中央治国理政新理念新思想新战略。通过“两学一做”、“三会一课”等多种形式深入学习，更好地坚定理想信念，增强“四个”意识，把“三严三实”自觉落实到修身律己、干事创业各个方面。

　　抓日常监督。贯彻全面从严治党要求，加强对干部日常管理监督，扯袖子、咬耳朵的工作，组织部门要多做，党委书记、组织部长要多做，防患于未然。要坚持基层党组织政治功能和服务功能相统一，把从严治党要求向基层延伸，全面提升基层党建工作水平。

　　抓人才培养。组工工作的落实关键在于人，人才培养至关重要。各级组织部门要充分发挥职能职责，坚持正确的用人导向，坚持科学的干部考察选拔任用方式，全面考察干部实绩，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的良好竞争形态，选出班子队伍。

不断提高组织工作质量心得体会篇4

　　在作党的十八大报告时，开宗明义地表示，不念报告全文，只集中讲一讲报告的要点。此举是前所未有的，向全党传递出要大力倡导更加求真务实作风的信号。我认为，作为组织干部，学习贯彻党的十八大精神，就是要结合实际，以更加务实的作风，落实好在报告中指出“要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”的新精神、新任务和新要求，充分发挥基层党建工作在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的积极作用。

　　一要在工作思路上体现更加务实。思路决定出路。工作思路正确、务实、对头，开展起来就很顺利，即使有点困难和问题，解决的办法也会很多，工作的成效也会更加突出和显著。抓基层党建工作思路要体现更加务实，有两点值得注意：一是要坚持方向，就是要始终按照中央和省委、州委要求谋划工作，要始终围绕中心、服务大局思考工作。只有这样，作出的决策才有理论支撑和政策依据，才不会偏离方向，才能与州委、省委和中央保持高度一致、步调一致，才能形成更大的工作合力，才能有序、有效地推动发展。二是要结合实际，中央和省委、州委精神具有宏观性、全局性和普遍性，在学习贯彻和落实中要结合本地本部门本单位实际，切实找准上级精神与本地实际的结合点，把中央和省委、州委精神转化到本地本部门本单位工作的着力点上来，突出工作重点和针对性，强化工作措施和加大工作力度，集中智慧和力量攻坚克难。只有这样，我们的工作才会出特色、出亮点、出成效，广大党员干部就能从中受到教育、吸取工作的经验，广大人民群众就会从中受益、得到实惠。

　　二要在工作措施上体现更加务实。基层党建工作与群众联系密切、息息相关，需要采取务实的措施去抓，工作的目标和任务确定了，工作的成效往往取决于工作的措施，要在工作措施上体现更加务实，需要我们对抓落实的工作进行深入细致的思考和调研，什么方式实现效果好，什么措施效率高，就选择什么样的方式和方法去推动目标和任务的落实。制定工作措施时，要坚决杜绝那些机械地用会议落实会议、文件落实文件、讲话落实讲话等不务实的做法。不该开的会就不要开、不该发的文就不要发，需要到一线才能了解的情况、需要面对面才能解决的问题、需要到现场才能推进的工作，要做到不“指示”、不“遥控”。只有这样，落实起工作来就更有底气、更有信心，就能做到不动摇、不懈怠、不折腾、不盲目，不劳民伤财，就能大大地提高工作的质量和效率，使我们的工作让组织放心、让群众满意。

　　三要在工作落实上体现更加务实。务实就是讲究实际、实事求是，是一种民族精神，是一种传统美德，同时也是研究和讨论完成某项工作的具体办法。要在工作落实上体现更加务实，这就需要我们抓工作落实一抓到底，既要重视结果，还要关注过程，调研、部署、指导、督查、总结等，要环环相扣，不脱节、不断档，不虎头蛇尾、不虚张声势、不流于形式、不做表面文章、不半途而废。只有这样，我们才能找准问题的根源、才能总结成功的经验、才能形成推进工作的长效机制。要在工作落实上体现更加务实，这就需要坚持问政于民、问需于民、问计于民，拜人民为师，向群众学习、向实践学习，从人民伟大实践中汲取智慧和力量，不断改进和创新工作的方式方法，让基层党建工作更加适应新形式、新任务和新要求，更加符合广大群众的根本利益；让基层党建工作更好地在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥积极作用。